本文目录导读：
这是一个关于员工安全权利和义务的标准问题，这些权利和义务在《中华人民共和国安全生产法》等法律法规中有明确规定,下面为你梳理了核心内容：
员工的安全权利（核心是：有权拒绝危险，有权获得保护）
作为劳动者,你依法享有以下安全权利：
- 知情权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，公司必须告知你化学品是否有毒、机器是否有危险部位。
- 建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议，发现某个安全通道被堵塞,可以提出整改意见。
- 批评、检举、控告权：有权对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，公司不得因此降低你的工资、福利或解除劳动合同。
- 拒绝违章作业权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，如果管理人员要求你违反安全规程去操作,你可以明确拒绝。
- 紧急避险权（停止作业权）：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，发生火灾或毒气泄漏时，可以立即撤离,单位不得因此处罚你。
- 获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
- 获得培训权：有权获得安全生产教育和培训,掌握本岗位安全操作技能。
- 获得防护用品权：有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品（如安全帽、防护手套、防毒面具等）。
员工的安全义务（核心是：必须遵守规定，必须自我保护）
权利与义务是并存的，在享受权利的同时,你也必须履行以下义务：
- 遵章守纪义务：必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,这是最基本的义务。
- 正确佩戴使用义务：必须正确佩戴和使用劳动防护用品，在车间必须戴安全帽,不能为了图方便而不戴。
- 接受教育培训义务：应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。
- 报告事故隐患义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告,不能视而不见或隐瞒不报。
- 配合义务：应当积极配合单位的安全检查、应急演练和事故调查。
总结与提醒
- 权利不能放弃，义务必须履行：你不能因为“怕麻烦”而放弃自己的安全权利（比如不敢拒绝违章指挥），也不能因为“图方便”而不履行安全义务（比如不戴安全帽）。
- 法律是后盾：《安全生产法》等法律是你维护自身安全权益最有力的武器，如果公司侵犯了你的安全权利（如因为拒绝违章作业而开除你）,你可以向当地劳动监察部门或应急管理部门投诉。
- 核心原则：安全第一，预防为主，无论是行使权利还是履行义务,最终目的都是为了保护自己和他人的生命安全与健康。
如果你在工作中遇到了具体的权利被侵犯或义务不明确的情况,可以进一步咨询当地劳动保障监察机构或寻求专业法律人士的帮助。
